为深入实施人才优先发展战略，大力引进高层次创新创业人才(团队)，进一步助推“四个中心”建设，根据市委、市政府《关于实施“泉城双创”人才计划的意见》(济发〔2016〕20号)和《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(济发〔2017〕16号)有关规定，济南市2017年继续面向海内外引进高层次创新创业人才(团队)。现将有关申报工作事宜公告如下：
一、引进重点
重点引进我市“四个中心”建设关键领域和重点产业，特别是大数据与新一代信息技术、量子科技、智能制造与高端装备、生物医药、先进材料、现代物流、医疗康养、文化旅游、科技服务、现代农业等重点产业发展急需紧缺的高端人才(团队)。
二、申报类别
泉城“5150”引才倍增计划分高层次创新人才、创新团队、创业人才、创业团队四类，济南行政区域内注册(登记)纳税的各类企业及市属事业单位引进的高层次人才(团队)可申报创新类，济南行政区域外的高层次人才(团队)来济注册创办企业可申报创业类。
三、申报条件
(一)创新人才(团队)
1.创新人才条件
(1)具有相当于副高级及以上职称，海外人才一般应担任副教授及以上职位或其他相应职位，有5年以上在著名高校、科研机构或大型知名企业、高新技术企业关键岗位从事研发或管理工作的经历，有突出的研究成果和转化业绩。
(2)所从事研发领域符合我市产业创新发展趋势，已取得具有自主知识产权的高水平研发成果，研发水平居行业或领域前列，具有持续创新能力和较好的发展前景。
(3)年龄一般不超过55周岁，为用人单位近3年从市外全职引进，已与用人单位签订正式工作合同，入选后应在济连续工作3年以上，且每年不少于9个月时间。发展潜力较大的青年科技人才(40周岁及以下)优先推荐。
2.创新团队条件
(1)团队由1名领军人才和至少3名核心成员组成，其中有海外高层次人才的优先考虑。领军人才年龄一般不超过55周岁，核心成员平均年龄一般不超过45周岁。
(2)引才单位应当成建制引进创新团队，成员间专业结构合理，职责分工明确，并且此前应在项目、产品等方面有稳定合作基础，具备突破重大技术难题的持续创新能力或重大科技成果转化能力。团队成员与用人单位签订正式工作合同，有实质性合作项目，目标任务明确，入选后应在济连续工作(稳定合作)3年以上，且每年均不少于9个月时间。
(3)团队成员应符合创新人才的有关条件，其中，团队领军人才有较强的研发组织管理能力，能够带领研发团队组织开展技术攻关，主持过国内外重点科研项目、关键技术应用项目，或曾担任市级以上重点实验室、工程实验室(研究中心)、企业技术中心、示范工程(技术)中心等产业技术创新平台主要技术负责人。
(4)团队研发项目应符合济南市产业发展方向，拟转化成果具有业内认可的、突出的创新成效，能够实现产业化且满足全市新旧动能转换重大需求，产生显著的经济社会效益。
3.用人单位条件
(1)引进创新人才(团队)的用人单位，须是综合实力较强、经营运行状况良好(近3年应连续盈利)、社会信誉较高、具有独立法人资格的企事业单位，能为申报人提供良好的科研生活条件。
(2)拥有相关领域市级以上重点实验室、工程实验室、企业技术中心、示范工程(技术)中心等科研平台，企业上年度研发投入占销售收入比重3%以上。
(二)创业人才(团队)
1.创业人才条件
(1)一般应具有相当于副高级及以上职称。
(2)具有海内外自主创业经验，熟悉相关专业领域，或曾在知名企业担任中高级职务，具有较强的创新创业、市场开拓和经营管理能力。
(3)拥有自主知识产权或掌握核心技术，技术成果达到国际先进或国内领先水平，能够引领我市相关产业发展，具有较好的发展潜力并能够进行产业化生产。
(4)为所在企业的主要创办人，且为第一大股东，持股比例一般不低于30%，创办企业实际到位资金不低于100万元。一家企业只能申报1名创业人才。
2.创业团队条件
(1)团队由1名领军人才和至少3名核心成员组成，有海外高层次人才的优先考虑。团队领军人才符合创业人才规定的人选标准，核心成员具有硕士及以上学位或相当于副高级及以上职称，或曾在知名企业担任中高级技术管理职位;成员间专业结构合理，职责分工明确，并且此前在项目、产品等方面有稳定合作基础，有突出的科研成果和成果转化业绩，入选后可继续稳定合作3年以上。
(2)团队拥有自主知识产权或掌握核心技术，符合我市产业发展方向和技术创新需求，技术和产品具有较好的市场前景。团队具备突破重大技术难题的持续创新能力和成果转化能力。
(3)团队领军人才为企业主要创办人，创办企业实际到位资金不低于300万元人民币，领军人才及核心成员均须持有公司股份，总持股比例在50%以上，其中，领军人才持股比例不低于30%。
3.创办企业条件
(1)创业人才(团队)创办企业拥有的核心技术产品(服务)应处于中试或产业化阶段，有清晰的商业模式，具有良好的市场效益前景(属科技服务业等新兴业态的，应有成熟的商业模式和一定数量的客户)。
(2)企业成立时间一般为1年至5年，具有独立法人资格，若企业成立时间不满1年，需提供为员工缴纳社会保险的证明。
已纳入各县区支持范围，或获得社会性资金(包括创业投资机构、银行、其他类型金融机构等)支持，或与本土企业嫁接创业，或我市大企业、大项目、大平台的引进人才(团队)，申报条件可以适当放宽，申报时需说明理由。
四、主要扶持政策
(一)对创新人才(团队)分A、B、C三类给予50-300万元经费资助;对创业人才(团队)分A、B、C三类给予100-500万元经费资助，并可采取股权直投、跟投的方式给予支持。
(二)对新引进全职来济创新创业的国家级、省级重点人才工程入选人才分别参照A类、B类创新创业人才项目给予资助。
(三)对入选的创新创业人才和团队领军人才，授予“泉城特聘专家”称号，并享受人才“金卡”相关服务。
五、申报程序
采用网上申报及现场申报方式。网上申报在“中国济南人才网”(www.cn-jnrc.com)“5150在线申报系统”进行。用人单位及创业人才企业进行网上注册，并为申报人开通个人申报帐户。申报人按系统要求填写申报信息，提交至所在单位审核后，报送申报资料。创新类提交至县区(含市政府派出机构，下同)人力资源社会保障部门，创业类提交至县区科技部门。各县区科技、人力资源社会保障部门进行形式要件审查和现场查看，提交核查资料，经各县区人才工作领导小组审核同意后，分别报送至市科技局、市人力资源社会保障局(市属事业单位经市直主管部门审核同意后，提交至市人力资源社会保障局)。
六、有关要求
(一)网上申报系统开放时间为8月28日上午9时至9月12日下午5时，申报人可登陆系统进行申报，逾期系统自动关闭，不再受理申报。市科技局、市人力资源社会保障局反馈审核意见后，申报单位须于3日内(反馈当日不计算在内)重新提交审核，逾期未提交的，视为放弃本次申报。提交资料不符合反馈意见要求的，视为资格审查未通过，受理部门将不再反馈意见。审核通过的人才(团队)下载打印申报书10份，加盖公章后分别报市科技局和市人力资源社会保障局。
(二)申报人应客观、如实、完整地填写申报资料，不得空项、漏项。各用人单位和园区要按照要求对申报资料认真审核，严格把关，确保申报信息填写完整，附件及证明资料齐全，内容真实有效，并承诺对有关申报资料数据负责。申报单位和申报人要慎重拟定申报人选工作计划书，工作计划和目标任务要与入选后签订的工作合同保持一致，如不一致，工作合同须以较高的目标为准签订。申报企业需提供由具备资质的会计师事务所(上市公司、新三板挂牌企业须为具备证券资格的会计师事务所)出具的财务报表。
(三)对于提供虚假资料的申报单位，一经查实，取消该单位下一年度申报资格，并在一定范围内进行通报，同时追究有关人员责任。对曾因造假等行为被取消资格的人才、项目、企业，取消或限制其申报资格;对曾在申报其他科技、技术改造、产业化项目中出现严重问题的人选及单位，本年度一律不再受理其申报。
(四)各县区党委组织部门要迅速、扎实做好宣传发动工作，组织对本地企业逐一摸排，做到符合申报条件的企业都要知晓政策并积极申报。各县区科技部门、人力资源社会保障部门要认真组织申报单位填报相关资料，并通过实地查看、查阅原件等方式逐一审核，确保申报信息真实有效。要夯实审核责任，组织专门审核力量，实行署名审核，谁审核谁签字。
(五)联系电话
1.申报过程中如有政策性问题，创新人才(团队)请与市人力资源社会保障局联系，电话：0531-87081719、87081613，联系人：陈雅梦、高素梅、宋堃;创业人才(团队)请与市科技局联系，电话：0531-82065171，联系人：朱国栋。
2.如有技术性问题，请联系技术支持服务电话：0531-87081612。
3.如有问题反映，请与市委组织部人才工作处联系，电话：0531-66601130。
(六)资料报送地址
1.创业人才(团队)的书面资料报送至属地县区科技部门，各县区科技部门统一报送至市科学技术信息研究所;地点：济南市文化西路82号;联系电话：0531-82065171。
2.创新人才(团队)的书面资料报送至属地县区人力资源社会保障部门，各县区人力资源社会保障部门统一报送至市人才服务局公共服务处;地点：济南市经十路22399号;联系电话：0531-87081719。
济南市重点人才工程工作小组办公室
2017年8月23日