几十年来,李忠民将自身价值的实现,融入于“银鹰”创新与发展中,恪尽职守,敢于担当。在新旧动能转换、引领职工“建功立业”、企业创新体系建设、标准制(修)订、履行社会责任等方面取得了显著成绩。现任中华全国工商联厨具业商会常务副会长、全国商用机械标准化技术委员会委员、山东省厨具协会高级顾问、济南市章丘区炊事机械行业协会会长等社会职务。
在政府及各级领导的大力支持、帮助下,围绕公司使命、愿景、价值观,不忘初心,牢记使命,充分发挥“银鹰”作为“国家火炬章丘市炊事装备特色产业基地”、“山东省炊事机械之乡”“领军企业”的优势带动作用,在引领和推动中国炊事机械行业发展方面做出了积极贡献。
(一)、致力于“产学研”合作和新旧动能转换。主导申报“山东省技师工作站”、 “济南市专家工作站”,先后与山东大学机械工程学院、齐鲁工业大学等高校共建“科研教学实践基地”。2018年聘请国内行业相关专家就“中央厨房”项目展开合作。 公司研发自主知识产权专利产品百余种,拥有授权专利163项,其中发明专利13项。产品获国家、省、部级科技成果奖60余项,承担国家及地方科研项目20余项。
作为全国饮食加工设备标准化技术委员会委员副主任单位、中国机械工业食品机械标委会委员单位,起草和修订国家、行业标准18项,已颁布实施11项。被授予“积极参与行业标准起草与制订,为商机标准化建设事业做出突出贡献”单位。
自2001始,公司连年为部队后勤服务,是“中国人民解放军总后勤部炊事机械生产基地”,至今总供货值近4亿元。作为公司负责人,积极主导筹划部队招标和军品技术交流会工作,“银鹰”相继成功承办了“军用炊事机械器材质量管理培训暨技术交代会”和“军用炊事机械质量检验专业科目培训”。展现了“银鹰”在国内行业的综合竞争实力。 (四)、积极组织引领职工参与“建功立业”活动。
积极与职业资格鉴定部门合作,鼓励和引导企业高技能人才进行职业资格鉴定。公司现有中、高级职业技能人才199名,其中技师30名,高级技师23名,齐鲁首席技师3名,泉城首席、突出贡献技师各1名,章丘首席、突出贡献技师各2名;协助3名职工晋升工程师,3名职工取得助理工程师资格。 积极组织鼓励全员创新,开展职工革新发明竞赛活动。在公司内大力广泛开展“讲理想、比贡献”、“五小成果”活动,多项优秀成果,经过推荐成功申报了国家、省、市级科技创新项目、QC成果等。使银鹰产品的科技含量、技术水平、企业形象和行业地位得到了进一步提升。 (五)、履行社会责任,引领炊事机械行业发展。
充分发挥“行业领军”企业的责任和优势,通过带动行业产业链发展、支持公益事业、捐赠济困等方面积极承担企业公民的责任。
围绕“民企帮村”和做好社会公益事业的主题,积极组建特色明显、体系完善、竞争力强的炊事机械特色产业集群。创建以综合技术服务为主的“炊事机械产业公共技术服务平台建设”项目,共建 “山东省食品加工机械产品质量检验中心”,为基地内及其上下游中小企业提供研发设计、检测检验、技术推广、法规标准、人员培训等服务。 (六)、弘扬儒商文化,积极参加社会公益事业。
先后参加了“慈心一日捐”、交一次特殊会费、捐助灾区人民等公益活动。
2018年捐赠“章丘区关心下一代工作委员会”炊具产品;出资赞助“刁镇鲍芹美食节”。
为进一步满足全省临床用血需求,推动企业精神文明建设,积极开展“热血重铸生命 再现人间真情”无偿献血活动,组织符合条件的120余名“银鹰”职工进行了无偿献血,充分展现了“银鹰人”的责任担当和“大爱”精神。