会议指出，全市自2020年实施“示范引领、全域提升”行动以来，各级各单位坚持典型引领、整体推进，培树10家省级党建示范点，新培育100家市级党建示范点、432家区县级党建示范点；坚持突出重点、持续发力，推动了新业态新就业群体党建创新发展；坚持科学规范、协同联动，健全了行业系统党建工作机制；坚持围绕中心、服务大局，探索了党建引领高质量发展的有效路径，全市两新组织党建工作取得新成效。
会议强调，要主动适应新的组织形态不断迭代、快速增长的新形势、新任务、新要求，以强基础、补短板、促提升为重点，抓实抓好两新组织党建工作重点任务落实。
要着眼示范引领，在典型培育提升上持续用力。健示范点全动态调整机制，制定评选、考核、退出措施，抓好梯队建设，做到“动态更新、有进有出、精准指导、梯次培育”；选派“海右党建特派员”，紧抓重点产业链、省级以上园区和高成长性企业，打造更多“党建强、发展强”的典型；抓好师资队伍、精品课程、教学点和实训基地建设，认定一批“书记工作室”“两新红领学院”，发挥好辐射带动作用。
要紧盯重点领域，在创新突破攻坚上持续用力。全面落实党建引领基层治理“双十”行动工作要求，大力推进“新新向党”突破行动和楼宇园区增能行动，抓好新就业群体党建突破攻坚，健全完善行业部门、平台企业、街道社区协同联动机制，做好全省“新新向党”综合管理系统推广使用；抓好省级以上开发区党建工作，发挥考核“指挥棒”作用，推动开发区党建工作重点任务落实落地；抓好楼宇党建创新提升，加大“亿元楼”、特色产业楼宇、地标性楼宇等重点楼宇党建工作力度，打造中央商务区和汉峪金谷楼宇集聚区党建标杆。
要抓实基础工作，在发挥实质性作用上持续用力。聚焦“关键人”，加强对两新组织出资人、管理层的思想政治引领，选优配强党组织书记，加大党建指导员选派力度；聚焦“关键事”，抓实组织覆盖和党员发展，加大重点企业和行业协会、学会、商会党组织组建力度，为尚未建立党组织的企业发展党员搭建平台；聚焦“关键点”，探索建立党组织参与决策管理的工作指引，围绕企业项目攻关、技改创新、专利研发等，充分发挥党员先锋模范作用，全面推进党的工作进一线。
会议要求，要以新理念、新思路、新方法为指引，进一步提升两新组织党建工作整体水平。要强化系统观念，健全完善“点、块、链、面”协同推进机制，形成“动态育点、抓点成链、拓片带面”的工作格局。要强化分类指导，坚持差异化推进，因地制宜制定具体工作举措，分地区统筹推进、分类别具体指导、分领域精准落实，确保各项任务落地见效。要强化创新驱动，把打基础、解难题与抓创新、创品牌结合起来，努力形成一批可复制、可推广的实践成果，实现“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果。要强化责任落实，坚持两新工委牵头抓总，成员单位、行业党委协同推进，建立闭环机制，加强跟踪指导、精准考核，推动各项工作落地见效。
会议提出，要聚焦上级要求，把工作干到点上，在示范点升级引领、省级以上开发区党建、重点企业“两个覆盖”和“新新向党”等工作上精准发力、集中攻坚；要聚焦重点任务，把工作落实到位，进一步细化推进措施、明确完成时限，突出重点、讲求细节、压实责任、形成闭环；要聚焦问题短板，把工作干出实效，针对难点堵点痛点，做到新老问题一起解决、治标治本协同推进，补齐短板弱项；要聚焦品牌创新，把工作干成样板，强化系统观念、创新思维，加大典型培育、总结宣传，更好发挥示范带动作用。
会上，传达了全省两新组织党建“百千万提升工程”总结交流会会议精神，印发了《开发区党建工作重点任务清单》《各区县上半年两新组织党建工作情况》，宣读了《关于命名市级两新组织党建工作示范点的通报》，举行了市级两新组织党建工作示范点授牌仪式。银鹰公司获 “济南市级两新组织党建工作示范点”称号。会上，历下区委组织部、槐荫区委组织部、济北开发区党工委、市道路运输行业党委、山东泰山钢铁集团党委、济南高新区党建指导员代表作了交流发言。