此次技能等级认定在“银鹰”公司内开展，有钳工、数控车工两个工种，钳工中、高级，数控车工高级两个级别。包含理论知识和技能实操两部分进行。公司共69名一线职工参与认定考试。
为确保认定工作的科学性、公正性和权威性，公司精心组织，提前制定了详细的工作方案。明确责任分工，更新试题库，细化职业技能规范，结合各专业考核内容和考点实际制定切实可行的认定考评实施方案，同时详细部署考评程序、考场安排及考场纪律等重点工作，并选调业务能力强、实践经验丰富的专业考评员参与考评。
认定过程中，严格执行国家职业技能认定考务工作的各项规章制度，理论知识考场及3处实操考场的考生遵规守纪，考评员履职尽责，考场秩序井然有序。
经过紧锣密鼓的筹备和紧张有序的考试，本次企业自主评价技能等级认定工作圆满结束，下一步，公司将持续完善职业技能等级认定评价体系，充分发挥技能评价对提高培训质量的导向作用，为员工的职业发展提供更加广阔的空间，努力打造一支高素质、高技能人才队伍，助推高技能人才成长，为公司技能人才队伍建设赋能增效。